Прокуратурой Карасунского административного округа г. Краснодара в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт неисполнения требований законодательства при приеме на работу индивидуальным предпринимателем бывшего государственного служащего.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Вместе с тем предприниматель при трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего инспекции ФНС № 5 по г. Краснодару приведенные требования закона не выполнил. Уведомление о принятии бывшего государственного гражданского служащего на работу в инспекцию не направлялось.
Прокурором округа по данному факту в отношении недобросовестного работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого мировым судьей ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Постановление суда вступило в законную силу.