На основании трудового договора от 01.07.2014 в ООО ПФ «Винтури» принят на работу прорабом гражданин Л. со средним окладом 13860 руб., 21.08.2015 года Л. уволен по своей инициативе.
В ходе проверки на основании представленных работодателем документов учета рабочего времени, задолженность предприятия перед Л. общей суммой 144194,00 рублей за упомянутый период времени подтвердилась.
Установлено, что за период времени с июля 2014 по июль 2015 директору предприятия заработная плата выплачивалась.
Кроме того, при имеющейся задолженности по заработной плате директором ООО ПФ «Винтури» осуществлялись отвлечения денежных средств из оборота предприятия с нарушением очередности платежей.
Так, в августе 2015 года директором приняты под отчет средства, которые расходовались им на приобретение материалов для строительства, в июле 2015 года работникам, перед которыми у предприятия отсутствует задолженность по заработной плате выданы займы в сумме 421 тыс.руб. В 2013 году руководителем предприятия заключен кредитный договор на приобретение автомобиля. Несмотря на то, что данный транспорт находится в собственности директора, средства на выплату кредита оплачиваались за счет предприятия.
Таким образом, у руководителя предприятия имелась реальная возможность выплаты заработной платы Л., однако он ее не выплачивал.
Прокурором округа материал проверки по факту невыплаты заработной платы направлен в СО по Карасунскому округу г.Краснодара СУ СК РФ в Краснодарском крае для решения вопроса об уголовном преследовании по ч.2 ст. 145.1 УК РФ, по результатам проверки в отношении директора ООО ПФ «Винтури», 28.01.2016 возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ.