В соответствии с ч.1, ч. 2, ч. 3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «о противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.
Как установлено в ходе проверки, 24.10.2017 юридическим лицом с бывшим муниципальным служащим администрации Карасунского внутригородского округа г.Краснодара заключен трудовой договор.
Вместе с тем, вопреки указанным требованиям законодательства о противодействии коррупции, бывшим муниципальным служащим при заключении трудового договора юридическому лицу не сообщено о последнем месте его работы.
По факту выявленных нарушений директору Общества внесено представление об устранении выявленных нарушений путем расторжения трудового договора с бывшим муниципальным служащим, которое находится на рассмотрении.

Помощник прокурора округа А.Ю. Лигачева