В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В результате проведенной проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем К. заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Карасунском внутригородском округе г.Краснодара
В нарушение указанных требований закона, индивидуальный предприниматель К. в десятидневный срок не сообщил представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении трудового договора, что явилось основанием для возбуждения в отношении предпринимателя дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которое для рассмотрения по существу направлено мировому судью. В настоящее время находится на рассмотрении.

Помощник прокурора округа А.Ю. Лигачева