Федеральным законом от 28 апреля 2023 г. № 159-ФЗ внесены изменения в статьи 219 и 257 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с принятыми поправками увеличен предельный размер социальных вычетов по НДФЛ по расходам:
- на обучение своего ребенка - с 50 тыс. до 110 тыс. руб.;
- на собственное обучение, лечение и приобретение лекарств, физкультурно-оздоровительные услуги, пенсионное обеспечение, прохождение независимой оценки своей квалификации - со 120 тыс. до 150 тыс. руб.

В силу Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (далее – служащие), влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
К таким лицам (служащим) относятся:
1) государственные и муниципальные служащие;

Федеральным законом от 28 апреля 2023 г. № 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» предусмотрено 5 оснований приобретения российского гражданства:
- по рождению;
- в результате приема в гражданство;
- в результате признания гражданином нашей страны;
- в результате выбора гражданства России при изменении госграницы;
- в соответствии с международным договором.

Внесенными поправками предусмотрена ответственность за противоправное распространение сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости.
За предоставление сведений из ЕГРН третьим лицам и создание для этого сайтов предусмотрено наказание в виде штрафа.
Штраф за первичное нарушение:
- для граждан от 15 000 до 25 000 рублей;
- для должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей от 80 000 до 100 000 рублей;
- для юридических лиц – 350 000 до 400 000 рублей.
За повторное нарушение:

С 1 марта 2023 вступили в силу изменения, внесенные постановлением Правительства РФ от 16.11.2022 в Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденные постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354, в части возможности перерасчета услуги по обращению с ТКО.
Так, перерасчет предоставляется жильцам, временно, более 5 полных календарных дней подряд, отсутствующим в жилом помещении (в связи с отпуском, командировкой или по иной причине).

Качество коммунальных услуг должно соответствовать требованиям, установленным Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (далее - Правила предоставления коммунальных услуг).
За нарушение качества предоставления потребителю коммунальных услуг исполнитель несет установленную законодательством РФ ответственность.

Федеральным законом от 28.04.2023 № 178-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в целях охраны здоровья граждан от потребления никотинсодержащей продукции устанавливаются дополнительные ограничения, касающиеся оборота никотинсодержащей продукции и устройств для её потребления, а также рекламы такой продукции.

Приказом Министерства труда Российской Федерации от 27.07.2023
№ 342н утвержден перечень показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации. Начало действия документа - 19.06.2023.
Данным Приказом признан утратившим силу ранее применявшийся перечень, утвержденный приказом Минтруда России от 5 марта 2021 года
N 106н.

«Статьей 6.2 КоАП РФ предусмотрена ответственность за незаконное занятие народной медициной. Указанное влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей.

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения
в ст. 262 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых выходных. Так, работник сможет не брать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.