Постановлением Правительства РФ от 30.04.2018 г. № 530 внесены изменения в подпункт “б” пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. С 11 января 2018 года расширен перечень оснований для внеплановых проверок работодателей трудовыми инспекциями. В случае если любое лицо сообщит в контролирующие органы, о том что, уклонился от оформления трудового договора, оформил его ненадлежащим образом, заключил гражданско-правовой договор вместо трудового, проверяющие могут нагрянуть к работодателю с проверкой, на основании ФЗ от 31.12.2017 № 502-ФЗ, согласно которому внесены коррективы в статью 360 Трудового кодекса РФ. Проверки по этим причинам с 11 января проводиться незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Более того, работодатель не получает предварительного уведомления о проверке.
За названные нарушения предусмотрены штрафы: для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Также с 18.05.2018 г. проверяющие из органов Роструда обязаны проводить проверки работодателей в соответствии с Положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.