Прокуратурой Карасунского округа по обращению одного из работников в ходе проверки в период с 10.11.2016 по 09.12.2016 в деятельности ООО ЧОО «СК» выявлены нарушения трудового законодательства.
Установлено, что заявитель работал в обществе охранником на основании трудового договора от 05.02.2016.
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с требованиями статей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Прокуратурой округа выявлена задолженность в ООО ЧОО «СК» в размере 45 тыс.руб.
Указанная задолженность ликвидирована лишь после обращения одного из работников предприятия в прокуратуру округа. По результатам проверки в адрес предприятия внесено представление об устранении нарушений.