Федеральным законом от 03.06.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства касающейся оплаты труда.
Внесены изменения в статью 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривающей ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Отдельно предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Увеличена шкала увеличения денежной компенсации за задержку выплаты.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, а также в случае неперечисления сумм при увольнении невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихсяработникуприувольнении.
В соответствии с ч. 6.3. ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации они будут рассматриваться также по месту жительства работника.
Федеральный закон вступает в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования.