Прокуратурой Карасунского округа совместно с государственной инспекцией труда по краю в ходе проверки в период с 07.09.2016 по 22.09.2016 в деятельности ООО «К» выявлены нарушения трудового законодательства.
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с требованиями статей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
По состоянию на 22.09.2016 прокуратурой округа выявлена задолженность в ООО «К» в размере 1180 тыс.руб. за период с апрель 2016 года по настоящее время перед 17 работниками.
Установлено, что государственной инспекцией труда по краю 13.08.2016 ООО «КубаньЛифтСервис» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа за несвоевременную выплату заработной платы.
В ходе настоящей проверки установлено, что у ООО «КубаньЛифтСервис» имеется дебиторская задолженность в размере 1 млн. 167 тыс.руб. перед 20 дебиторами. В соответствии с объяснением Кизименко И.Н. действенных мер, направленных на ее взыскание им не предпринималось.
Указанные обстоятельства 21.11.2016 явились основанием для вынесения прокуратурой округа в отношении директора предприятия постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.