Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2016 № 310н утверждены правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, требования которых обязательны для исполнения работодателями – юридическими и физическими лицами (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
В документе содержатся требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест, к производственным зданиям (сооружениям), помещениям, выполнению работ, обеспечению коллективной защиты работников и др.
Так, в соответствии с правилами работодатель обязан обеспечить надлежащее содержание технологического оборудования, инструмента и приспособлений, проводить обучение работников по охране труда, в том числе проверку их знаний, а также контролировать соблюдение работниками требований инструкции по охране труда. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных или опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
В том числе, работодателем должны быть оборудованы по установленным нормам санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организованы посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками, установлены аппараты для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой. Работники также должны обеспечиваться специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда.
Правилами также предусмотрен рекомендуемый образец наряда допуска на производство работ с повышенной опасностью.
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в том числе данных правил, предусмотрена ответственность работодателей по статье 5.27.1 КоАП РФ.
Приказ вступает в силу 19 октября 2016 года.