Проверкой установлено, что работы на строительном объекте ведутся с привлечением иностранной рабочей силы, так в отсутствие разрешения на работу (патента) привлеченотрое граждан Республики Узбекистан.
В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ привлечением к трудовой деятельности считается, фактический допуск конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения (патента).
Факт осуществления незаконной трудовой деятельности иностранным гражданином также подтверждается постановлением по делу об административном правонарушении от 24.03.2016.
Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
В ходе проверки установлено, что привлечение к трудовой деятельности вышеуказанного иностранного гражданина осуществило ООО «МАКСИМА».
По факту выявленных нарушений прокуратурой округа вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении юридического и должностного лица организации по ч. 1 ст. 18.15 КоАП.
В результате рассмотрения административных материалов Прикубанскимрайонный судом г. Краснодара деятельность ООО «Максима» приостановлена на 3 месяца.