Статья 256 Трудового кодекса РФ гарантирует работникам отпуска по уходу за ребенком.

Право на отпуск по уходу за ребенком имеют не только женщины до достижения ребенком возраста 3-х лет, но и бабушки, дедушки, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Указанные лица могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по социальному страхованию.
Помощник прокурора Ю.А. Плетнева